Referent:in Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten (w/m/d)

• Sie vertreten schlagkräftig die Interessen der Betriebskrankenkassen zur Gesundheitsförderung und Prävention gegenüber Politik und Öffentlichkeit und in den relevanten Gremien auf Bundesebene (beispielsweise Untergremien und Arbeitsgruppen der Nationalen Präventionskonferenz NPK und des GKV Bündnis).
• Sie arbeiten eng mit den Betriebskrankenkassen und deren Kunden-/Trägerunternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für betriebliche und nicht-betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention umzusetzen.
• Sie entwickeln und begleiten zukunftsweisende betriebliche und nicht-betriebliche Gesundheitsförderungskonzepte.
• Sie eruieren, bewerten und konzeptionieren prädiktiv-präventive Vorhaben, Projekte zur Förderung der Gesundheitskompetenz und im Bereich Sekundär- und Tertiärprävention sowie der Prähabilitation.

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Public Health, Gesundheitsmanagement, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder der Politik- und Sozialwissenschaften
• Sie verfügen über Berufserfahrung im gesundheitspolitischen Kontext (z.B. bei einem Verband im Gesundheitswesen oder einer Krankenkasse) oder in der betrieblichen Praxis in den für HSE (Health, Safety & Environment) oder Personalentwicklung zuständigen Organisationseinheiten für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder in der lebensweltbezogenen Gesundheitsförderung, der Versorgungspraxis oder im wissenschaftlichen Umfeld.
• Sie gehen sicher mit Projektmanagementaufgaben um, wie z.B. dem Erstellen von Leistungsbeschreibungen in Vergabeverfahren, Finanzcontrolling, Projektdokumentation und -veröffentlichungen, Datenschutz, Qualitätssicherung, und sind es gewohnt Meetings und Veranstaltungen zu moderieren.
• Sie bringen Erfahrungen in der politischen Gremienarbeit, im Management von institutionenübergreifenden Projekten, Moderation und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zum Interessenausgleich mit.
• Sie bringen idealerweise Erfahrungen aus der Schnittstelle „Klima und Gesundheit“ mit, bspw. Projekterfahrung in den Themen gesundheitlicher Hitzeschutz oder klima- und umweltbedingte Gesundheitsrisiken.
• Sie verfügen über ein prägnantes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, bringen hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Spaß am selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten mit und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmer:innen in der Arbeitswelt nachhaltig zu fördern
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Remote Work.
• 30 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr
• leistungsgerechte Vergütung
• Angebot zur regelmäßigen Teilnahme an Fachveranstaltungen und Seminaren
• Mitarbeitendenberatung und Work-Life-Service
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenticketzuschuss
• und noch vieles mehr.

WOLLEN SIE MIT UNS ETWAS BEWEGEN? DANN BEWERBEN SIE SICH!

Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und die Herausforderung suchen, innovative Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung zu entwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns bis zum 12.07.2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit per Email an: BKK Dachverband e.V. I Personalabteilung I recruiting@bkk-dv.de. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

www.bkk-dachverband.de